Recibo de Nómina, Hospital General de México, Dr Eduardo Liceaga
Recibo de Nómina, Hospital General de México, Dr. Eduardo Liceaga
Si eres empleado del Hospital General de México, conocido como el Dr. Eduardo Liceaga, es muy probable que hayas escuchado hablar del recibo de nómina. Este documento es una constancia de tu salario y los descuentos que se te han hecho durante el mes laboral. Sin embargo, ¿sabes realmente qué es un recibo de nómina y para qué sirve? En este artículo te explicaremos todo lo que necesitas saber al respecto.
¿Qué es un recibo de nómina?
Un recibo de nómina es un documento que se emplea para acreditar el pago de salarios y prestaciones a un trabajador por parte de una empresa. En el caso específico del Hospital General de México, este recibo es emitido de manera mensual a cada uno de sus trabajadores para dar constancia del salario recibido y los descuentos realizados.
En términos simples, el recibo de nómina es una especie de comprobante en el que se detalla la cantidad de dinero que recibiste por tu trabajo y en qué conceptos se desglosa ese pago.
¿Qué información debe contener un recibo de nómina?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todo recibo de nómina debe contener los siguientes datos:
- Nombre y domicilio del patrón y del trabajador.
- Registro Federal de Contribuyentes (RFC) del patrón y del trabajador.
- Fecha de pago.
- Período de pago.
- Número de días trabajados.
- Sueldo base y salario mensual.
- Ingresos adicionales como bonos, comisiones, horas extras, etc.
- Deducciones aplicadas, como impuestos, aportaciones a seguridad social, etc.
- Total de ingresos y deducciones.
- Subtotal.
- Retenciones y cuotas obrero-patronales.
- Salario neto a pagar.
- Firma del trabajador y del patrón.
Es importante señalar que el recibo de nómina debe emitirse tanto en formato físico como en digital y debe ser entregado al trabajador en el momento en que se realiza el pago de su salario.
¿Para qué sirve el recibo de nómina del Hospital General de México, Dr. Eduardo Liceaga?
El recibo de nómina es un documento de gran importancia tanto para el trabajador como para el patrón. Sirve como comprobante de pago de salarios y prestaciones, lo que garantiza los derechos laborales del trabajador.
Además, el recibo de nómina te permite conocer de manera detallada cómo se conforma tu salario y si hay algún descuento o retención que no esté correctamente aplicado. En caso de una discrepancia, puedes presentar una reclamación ante el área correspondiente para hacer los ajustes necesarios.
Por otro lado, este documento también es fundamental para comprobar tus ingresos en caso de solicitar algún tipo de crédito bancario o para realizar trámites fiscales, ya que contiene tu RFC y otros datos importantes para tu identificación.
¿Cómo obtener el recibo de nómina del Hospital General de México, Dr. Eduardo Liceaga?
En el Hospital General de México, el recibo de nómina se emite de manera digital a través del sistema de nómina del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Para acceder a él, es necesario contar con un usuario y contraseña proporcionados por el área de recursos humanos del hospital.
Una vez que tengas tus datos de acceso, puedes ingresar al portal de Servicios Digitales del ISSSTE, seleccionar la opción «Trabajador» y después «Consulta de nómina». Ahí podrás visualizar y descargar tus recibos de nómina de manera sencilla y segura.
Conclusión
El recibo de nómina es un documento esencial tanto para el trabajador como para el patrón, ya que sirve como comprobante de pago de salarios y prestaciones, garantizando los derechos laborales del trabajador. Es importante revisar detalladamente este documento para asegurarte de que todo esté correctamente aplicado y en caso de alguna discrepancia, presentar una reclamación en el área correspondiente.
Si eres empleado del Hospital General de México, puedes acceder a tus recibos de nómina de manera fácil y segura a través del portal de Servicios Digitales del ISSSTE con tus datos de acceso proporcionados por recursos humanos. ¡Recuerda revisar tu recibo de nómina mes a mes para mantener un registro de tus ingresos y asegurar tus derechos laborales!
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